CleanR Grupas pārvaldības modelis ir veidots, ievērojot korporatīvās pārvaldības labo praksi, nodalot stratēģisko un operatīvo vadību. Uzņēmuma pārvaldību īsteno akcionārs, Grupas padome un valde, kā arī Grupas uzņēmumu valdes.
Ētikas kodekss nosaka profesionālās ētikas principus, darbībai svarīgākās profesionālās ētikas pamatvērtības un ētisku uzvedību konkrētā situācijā.
CleanR Grupa savā darbībā ievēro godīgas konkurences principus, sniedzot kvalitatīvus un ilgtspējīgus pakalpojumus. Tādēļ mums ir svarīgi, lai arī mūsu piegādātāji ievēro tos pašus principus savā komercdarbībā.
Politikas mērķis ir noteikt Grupā vienotus iekšējā audita darbības principus un uzdevumus, prasības iekšējā audita neatkarībai un objektivitātei, kā arī prasības kvalitātes nodrošināšanai.
Mārketinga principi veicina Grupas misijas īstenošanu: “Mēs ticam, ka gādājot par cilvēkiem, mēs rūpējamies par planētu – un otrādi”, kas ietver gan iesaisti ilgtspējīgas valsts vides politikas veidošanā un attīstīšanā, gan ikdienas atbalstu un ikviena sabiedrības locekļa izpratnes vairošanu un izglītošanu jautājumos, kas vērsti uz vides saudzēšanu, uzturēšanu, kopšanu, ilgtspēju un patēriņa mazināšanu.
CleanR Grupā darbojas trauksmes celšanas sistēma – “Uzticības līnija”.
“Uzticības līnijā” Grupas darbinieki un ārējās ieinteresētās personas var droši un konfidenciāli ziņot par aizdomām vai pieredzētiem pārkāpumiem. “Uzticības līnija” ir izstrādāta un darbojas tā, lai nodrošinātu informācijas konfidencialitāti un neļautu tai piekļūt nepiederošām personām.
CleanR Grupas sponsorēšanas un atbalsta politika nosaka prioritārās sponsorēšanas un sabiedrības atbalsta jomas un kārtību, kādā tiek saņemti un izskatīti sponsorēšanas un sabiedrības atbalsta projektu pieteikumi Grupā.
Personāla vadības politika nosaka ilgtspējīgas personāla vadības prakses pamatprincipus ar mērķi īstenot vienotu, mūsdienīgu, efektīvu personāla vadību Grupā, lai nodrošinātu kvalificētus, profesionālus un motivētus darbiniekus augstas uzņēmuma darbības efektivitātes sasniegšanai, kā arī nodrošinātu uzņēmuma un Grupas darbinieku tiesību ievērošanu darba attiecībās, darba organizācijas pilnveidošanu un veicinātu darbinieku attīstību un lojalitāti.
Ilgtspējas politika nosaka Grupas pieeju ilgtspējai, tās pamatprincipus, kā arī apraksta ilgtspējas pārvaldības struktūru CleanR Grupā. Politikas mērķis ir nodrošināt, ka visos uzņēmumos, ikvienā to biznesa procesā un lēmumu pieņemšanā tiek ievērota ilgtspējīga pieeja un Grupas ilgtspējas pamatprincipi.
Risku pārvaldības politika nosaka galvenos risku vadības principus un risku veidus CleanR Grupā.
Interešu konflikta novēršanas politika nosaka galvenos principus un rīcības interešu konflikta novēršanai CleanR Grupā.
CleanR Grupas Iepirkumu politika nosaka galvenos pamatprincipus un pieeju iepirkumu organizēšanai Grupā.
Politika nosaka galvenos vides un energopārvaldības pamatprincipus un pārvaldības struktūru Grupā.
Grupas Atalgojuma un amata atlīdzības politika nosaka galvenos pamatprincipus darba samaksas un atlīdzības noteikšanai.
Ētikas kodekss nosaka profesionālās ētikas principus, darbībai svarīgākās profesionālās ētikas pamatvērtības un ētisku uzvedību konkrētā situācijā.
