“CleanR Grupa” kā dažādībai atvērts darba devējs iegūst sudraba statusu novērtējumā “Dažādībā ir spēks”
AS “CleanR Grupa” Sabiedrības integrācijas fonda rīkotajā darba devēju novērtējumā “Dažādībā ir spēks” šogad ieguvusi sudraba statusu, apliecinot uzņēmuma sistemātisku darbu iekļaujošas, drošas un atvērtas darba vides veidošanā. Sudraba līmenis piešķirts par stratēģisku pieeju dažādības pārvaldībai un darbinieku aktīvu iesaisti.
“Mums ir liels gods saņemt šo apbalvojumu arī šogad. Ticam, ka dažādība ir priekšnosacījums spēcīgam uzņēmumam un komandai. Šis novērtējums apliecina mūsu darba rezultātus un iedvesmo aizvien pilnveidot vidi, kurā katrs darbinieks jūtas piederīgs un novērtēts. Pateicos kolēģiem par viņu ieguldījumu un uzņēmumu vadītājiem par mērķtiecīgu darbu iekļaujošas kultūras stiprināšanā,” norāda AS “CleanR Grupa” personāla un administratīvā direktore Ingrīda Rone.
Kopumā balvas saņēma vairāk nekā 70 Latvijas darba devēji, kas īsteno iekļaujošas prakses. Kāpēc dažādība “CleanR Grupā” ir būtiska? Lūk, trīs no iemesliem:
- Dažādība veicina inovāciju
“CleanR Grupa” kā ilgtspējas un aprites ekonomikas līdere Latvijā attīsta jaunus risinājumus, balstoties uz darbinieku pieredzes un skatpunktu dažādību. Teju 2000 kolēģu zināšanas un idejas veicina digitālo rīku attīstību un jaunu produktu radīšanu.
- Dažādas klientu vajadzības prasa daudzveidīgas komandas
Uzņēmums ik dienu apkalpo vairāk nekā pusmiljonu klientu visā Latvijā. Dažādu reģionu, vecumu un pieredzes darbinieki ļauj labāk izprast atšķirīgās vajadzības un nodrošināt kvalitatīvu servisu gan iedzīvotājiem, gan klientiem – uzņēmumiem un pašvaldībām. Tas atbilst uzņēmuma misijai — kalpot cilvēkam un planētai.
- Apbalvojuma nozīme uzņēmuma attīstībai un kultūrai
Dažādības balva “CleanR Grupai” ir būtiska, jo tā apstiprina – uzņēmums ne tikai runā par iekļaušanu, bet arī konsekventi iegulda reālos risinājumos, kas ietekmē cilvēku ikdienu. Sudraba statuss kalpo kā kvalitātes zīme gan darbiniekiem, gan klientiem un sadarbības partneriem, apliecinot, ka uzņēmums veido mūsdienīgu, atbildīgu un cilvēkorientētu darbības kultūru. Tas ir ilgtermiņa ieguldījums ne vien uzņēmuma attīstībā, bet arī sabiedrībā, kurā savstarpēja cieņa un iespējas ir pieejamas ikvienam.
